LPI: Estudos Organizacionais

Esta linha investiga questões, fatores ou competências, coletivas ou individuais, que permitem às organizações evoluir de maneira a se adaptar às exigências do meio em que estão inseridas, sejam elas de caráter institucional (contratos, regras do jogo, ética, etc.), competitivo e de mercado, ou ainda uma combinação sistêmica ou complexa destas dimensões. O seu foco envolve temas como adaptação e transformação organizacional, redes inter e intra-organizacionais, gestão e responsabilidade social e ambiental, capacitação de pessoas, gestão de pequenas e médias empresas e o empreendedorismo, gestão de pequenas empresas, pessoas como fator estratégico nas organizações, ensino e pesquisa em administração, entre outros. Estes estudos permitem avançar o conhecimento sobre as questões estratégicas que impactam, de maneira significativa, a capacidade de adaptação estratégica das organizações e sua competitividade, seja para atender demandas de mercado, da esfera pública ou no campo social e ambiental.